義烏兼職會(huì)計(jì)的概念
義烏兼職會(huì)計(jì)通常指兼職會(huì)計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)完成會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，會(huì)計(jì)是以貨幣為主要主量單位，以憑證為依據(jù)，采用專(zhuān)門(mén)的方法，對(duì)會(huì)計(jì)主體（指為之進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的特定單位，如企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織）的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面（如企業(yè)、政府、銀行等）提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步參與預(yù)測(cè)、決策、控制、分析和考核，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部份，基本職能是核算與監(jiān)督。

義烏兼職會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；
2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告；
3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；
4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；
5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行預(yù)算控制；
6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；
7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。
8、 持證上崗，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法，按會(huì)計(jì)制度進(jìn)行帳務(wù)處理。
9、 財(cái)務(wù)核算做到正確及時(shí)，憑證要素合法、會(huì)簽手續(xù)齊全。
兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同在于兼職會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較靈活,不用每天按時(shí)到崗,只需要每個(gè)月抽出一定的時(shí)間來(lái)處理所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)即可,相對(duì)一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,工作自由度比較大,靈活性較強(qiáng).

義烏兼職會(huì)計(jì)的存在必要性
稅務(wù)稽查客觀上要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)，企業(yè)招聘專(zhuān)職人員有一定的難度。由于任何企業(yè)都需要面臨著國(guó)稅和地稅兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查，而且稅務(wù)稽查是具有可追溯性的，就是說(shuō)稽查部門(mén)可以稽查企業(yè)以往年度的賬務(wù)，并追究責(zé)任。因此企業(yè)需要聘用高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，既要熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，又要精通稅法，加之會(huì)計(jì)是一個(gè)高度依賴(lài)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)，其還需要一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才能勝任。企業(yè)主觀上要求節(jié)約成本，兼職會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求量也越來(lái)越大，然而由于基層會(huì)計(jì)缺乏，滿(mǎn)足不了市場(chǎng)需求，加上部分企業(yè)多從節(jié)約工資費(fèi)用的角度考慮，致使一人在多個(gè)企業(yè)記賬的“兼職會(huì)計(jì)”現(xiàn)象日益增多，有的會(huì)計(jì)兼職甚至多達(dá)五、六個(gè)企業(yè)。

義烏兼職會(huì)計(jì)的費(fèi)用誤區(qū)
兼職會(huì)計(jì)費(fèi)用不是越貴越好，先讓我們看看一名十分熟練的會(huì)計(jì)完成一家小規(guī)模，查帳征收企業(yè)的時(shí)間是多少吧？1個(gè)半小時(shí)左右。如果是一名高等財(cái)務(wù)人員，完成需要多少時(shí)間呢？半小時(shí)左右。很顯然，兼職會(huì)計(jì)費(fèi)用是如何算出來(lái)的你應(yīng)該一目了然。比如同樣200元的費(fèi)用，一般會(huì)計(jì)可能需要花1.5個(gè)小時(shí)去創(chuàng)造，而 一個(gè)高等財(cái)務(wù)人員只要30分鐘去創(chuàng)造。所以同樣兩個(gè)兼職會(huì)計(jì)，一個(gè)是200元（高等財(cái)務(wù)人員半小時(shí)結(jié)束），另一個(gè)是300元（一般會(huì)計(jì)1.5小時(shí)結(jié)束）， 那么看看他們的勞動(dòng)報(bào)酬吧。高等財(cái)務(wù)人員400元/小時(shí)；一般會(huì)計(jì)200元/小時(shí)。所以這世界上并不是越貴越好，貴其實(shí)是其技術(shù)還到不到要求，其成本控制較差而導(dǎo)致。

義烏兼職會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)誤區(qū)
兼職會(huì)計(jì)不是越老越好，經(jīng)驗(yàn)越豐富，會(huì)計(jì)這行就是入門(mén)難，很多會(huì)計(jì)入門(mén)時(shí)候就先天存在理論知識(shí)不扎實(shí)的弱點(diǎn)，做帳無(wú)法融會(huì)貫通，同樣問(wèn)題換了一家公司就不知道所以然了。正是因?yàn)椴恢匾暲碚撝R(shí)，所以很多50多的老兼職會(huì)計(jì)做出的帳還不如一個(gè)剛畢業(yè)1，2年的年輕兼職會(huì)計(jì)。因?yàn)殡m然在中國(guó)有2000萬(wàn)人考出了會(huì)計(jì)資格證，但是本科以上學(xué)歷的人是少的可憐。整個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育水平不高，使得年輕會(huì)計(jì)水平比老會(huì)計(jì)還高的事例屢見(jiàn)不鮮。

義烏兼職會(huì)計(jì) 登尼特的優(yōu)勢(shì)
登尼特通過(guò)十年的信譽(yù)積累，登尼特已經(jīng)在同行業(yè)里脫穎而出，優(yōu)勢(shì)盡顯，具體表現(xiàn)在框架優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、效率優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、誠(chéng)信優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、人脈優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、多元優(yōu)勢(shì)等。

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