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成都公司注冊董事概述

董事（Member of the Board, Director） 是指由公司股東會選舉產(chǎn)生的具有實際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對內(nèi)管理公司事務(wù)，對外代表公司進行經(jīng)濟活動。占據(jù)董事職位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充當公司董事時，應(yīng)指定一名有行為能力的自然人為代理人。

 成都公司注冊結(jié)構(gòu)

成都公司由所有股東共同制定公司章程；有公司名稱，建立符合公司要求的組織機構(gòu)。公司的名稱應(yīng)符合名稱登記管理有關(guān)規(guī)定，名稱中標明"有限責任公司"或"有限公司"字樣。公司的組織機構(gòu)為股東會、董事會（執(zhí)行董事）、監(jiān)事會（監(jiān)事）、經(jīng)理；在成都有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。

注冊成都公司需一位或一位以上的股東，股東可以由法人和自然人擔任，自然人為年滿18周歲（ 持有效身份證的內(nèi)地公民）；注冊成都公司前須先確定法人代表、股東、監(jiān)事，并安排好各股東的股份比例。

成都公司注冊的股東、董事、監(jiān)事、法人代表
股東：企業(yè)、個人
監(jiān)事：個人(注意不能和法人代表為同一個人)
法人代表：可以由海外或中國內(nèi)地自然人擔任，他們可以是股東、董事，也可以由非股東、董事?lián)巍?/p>

 成都公司注冊董事任免機制

《公司法》規(guī)定股份有限公司的董事會成員為5～19人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。非職工代表董事由股東大會選舉或更換，任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。董事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時止。董事任期屆滿，連選可以連任。

(1)董事的提名辦法一般由公司章程或相關(guān)辦法規(guī)定。董事選任程序應(yīng)規(guī)范，保證董事選任公平、公正、獨立。董事候選人應(yīng)在股東大會召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾披露的董事候選人的資料真實、完整，并保證當選后切實履行董事職責。

(2)董事任期屆滿未及時改選或在任期屆內(nèi)提出辭職。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事辭職應(yīng)當向董事會提交書面辭職報告。董事提出辭職或者任期屆滿，其對公司和股東負有的義務(wù)在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)，并不當然解除，其對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。任職尚未結(jié)束的董事，對因其擅自離職使公司造成的損失，應(yīng)當承擔賠償責任。

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