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員工手冊的意義
員工手冊是指導企業(yè)員工行為的準則，是員工在企業(yè)內部從事各項工作、享受各種待遇的依據，它是企業(yè)員工所須遵守的基本法則。“員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。
員工手冊的內容
員工手冊的基本內容包括公司簡介、企業(yè)形象或員工形象、員工管理規(guī)程、人事管理規(guī)則、員工任職聘用、員工教育培訓規(guī)程、員工考核晉升、員工薪酬福利、員工工作時間、公司財務制度等。
員工手冊編寫的原則
在編寫員工手冊的過程中，應遵守依法而行、權責平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則。登尼特企業(yè)注冊文案服務中心提供企業(yè)員工手冊撰寫、編制、設計，員工手冊把關與員工手冊翻譯服務。
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