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義烏企業(yè)人事管理規(guī)劃簡(jiǎn)介
企業(yè)人事管理規(guī)劃是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要地位。企業(yè)的人事管理體系，可以說(shuō)是企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)。它是以總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)、由行政副總分工負(fù)責(zé)、由專門(mén)行政部門(mén)組織實(shí)施、操作，涉及到企業(yè)各個(gè)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)的方方面面的一個(gè)完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)。
義烏企業(yè)人事管理規(guī)劃目的
企業(yè)人事管理規(guī)劃的根本目的就是通過(guò)使用人才資本去達(dá)到效益。只有高度重視人事管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永保創(chuàng)新的活力。企業(yè)人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，建立好人才檔案，搞活用人機(jī)制，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
義烏企業(yè)人事管理規(guī)劃內(nèi)容
企業(yè)人事管理規(guī)劃書(shū)內(nèi)容包括人力資源的招聘、選拔與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、獎(jiǎng)懲管理、員工檔案管理等。登尼特企業(yè)注冊(cè)文案服務(wù)中心面向企業(yè)提供各類人事管理規(guī)劃書(shū)的撰寫(xiě)、排版與編制服務(wù)。
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